Директори, що бавляться “у пісочницях”

А ви чули про синдром “керівника в пісочниці”? Коли управлінець замість того, щоб займатися безпосередньо своїми обов’язками та власне керувати процесом і людьми, займається справами…

View More Директори, що бавляться “у пісочницях”

Ты – уволен или Как увольнять наиболее безболезненно для двух сторон

Увольнение ‒ неприятное событие, как для руководителя, так и для подчинённого. Но если затянуть процесс принятия решения, то факапы будут наслаиваться один на один, как…

View More Ты – уволен или Как увольнять наиболее безболезненно для двух сторон

Гори ярко, но не сгорай или Как побороть профессиональное выгорание?

У тебя когда-нибудь бывали периоды эмоционального подъема и запала на работе? Когда все дела спорятся, а азарт продолжается нескончаемым потоком гениальных идей? Ты прокручиваешь в…

View More Гори ярко, но не сгорай или Как побороть профессиональное выгорание?

Бизнес – есть бизнес. Ничего личного (с) или Нужно ли сохранять дистанцию с подчиненными?

Межличностные отношения – одна из самых важных составляющих при построении бизнеса. От того, насколько сотрудник вольётся в коллектив, а руководитель настроит взаимодействие в отделе, –…

View More Бизнес – есть бизнес. Ничего личного (с) или Нужно ли сохранять дистанцию с подчиненными?